員工守則翻譯案例-世聯(lián)翻譯

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文檔類文件翻譯是世聯(lián)北京翻譯公司擅長(zhǎng)的翻譯領(lǐng)域，承接過(guò)多次此類翻譯項(xiàng)目，我們有此類文件專業(yè)翻譯老師，如以下這篇員工守則翻譯，是我公司資深譯員整理翻譯。為保證公司利益及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)范員工辭職工作，制定此工作程序。譯：This Regulation is hereby promulgated to regulate the employee resignation, and safeguard corporate interest and business order. 一、原則譯：Principles 1、以《勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同、專項(xiàng)協(xié)議作為工作的準(zhǔn)則。譯：This Regulation is subject to the guideline of Labor Law PRC, Beijing Labor Contract Regulations, other applicable laws and regulations, corporate by-laws, labor contract and subject agreements. 2、公司各級(jí)管理者應(yīng)在法律、法規(guī)的框架下，充分行使自己的職責(zé)和權(quán)力，把維護(hù)公司的利益和維持正常的工作秩序作為工作的基礎(chǔ)。譯：The management shall fully exert assigned duties and rights pursuant to applicable laws and regulations, and safeguard corporate interest and normal working order in duty performance. 3，公司各級(jí)主管人員應(yīng)嚴(yán)格履行員工離職工作程序，確保工作程序規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間要求等得到有效執(zhí)行。譯：The executives shall strictly perform the employee resignation procedures, and effectively perform the contents and schedules under this Regulation. 二、工作程序譯：Working Procedures l、員工辭職應(yīng)提前30日提出申請(qǐng)。在正式提出書面申請(qǐng)前，所在單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，做好以下相應(yīng)的工作：譯：The employees are required to submit resignation application 30 days in advance, prior to which the employer shall make the efforts below as the case may be: (1)辭職員工提出書面申請(qǐng)前，所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)同本人進(jìn)行溝通面談，了解員工辭職原因，并根據(jù)工作需要及員工的實(shí)際情況，進(jìn)行必要的挽留。自員工提出辭職意向2日內(nèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)將信息反饋給公司人力資源管理科，同時(shí)對(duì)員工的辭職意向給予保密。譯：Prior to written resignation application, the employer officials shall interview with the employee to investigate resignation reasons, and try to retain the employee based on working needs and employee conditions. Within 2 days after the resignation application, the employer shall promptly report to HR department and keep the confidentiality thereof. (2)公司人力資源系統(tǒng)各級(jí)主管5日內(nèi)根據(jù)公司崗位需求及辭職員譯：The HR executives shall communicate with the employee based on the post needs and professional background of the employee within 5 days thereafter, and decide whether to accept the resignation as the case may be. 如果您有以上相關(guān)翻譯需求，可以隨時(shí)與我公司在線客服人員進(jìn)行聯(lián)系溝通，一定會(huì)得到一個(gè)滿意的答復(fù)，同時(shí)也可以撥打我們的服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢：010-64809262，世聯(lián)北京翻譯公司竭誠(chéng)為您提供最優(yōu)質(zhì)的翻譯服務(wù)。筆譯案例為中國(guó)石油（香港）有限公司提供翻譯為防務(wù)用戶提供軍事翻譯裝備翻譯情完成國(guó)藥醫(yī)藥翻譯、醫(yī)療器械翻譯服務(wù) 同傳案例為中國(guó)投資有限責(zé)任公司提供同傳翻譯本地化案例完成中國(guó)科技出版社科普片視頻字幕聽完成彪馬環(huán)球帆船賽視頻字幕翻譯配音上海市閔行區(qū)形象片多語(yǔ)言翻譯配音公司新聞世聯(lián)翻譯總裁新年祝福世聯(lián)翻譯子公司亮相上海國(guó)際醫(yī)療器械世聯(lián)北京翻譯公司中標(biāo)中核集團(tuán)翻譯項(xiàng) 世聯(lián)翻譯為組委會(huì)提供商務(wù)口譯和會(huì)議同傳世聯(lián)翻譯子公司亮相上海國(guó)際醫(yī)療上海市閔行區(qū)形象片多語(yǔ)言翻譯配世聯(lián)翻譯完成京東集團(tuán)視頻字幕翻為ROCKX機(jī)構(gòu)提供大型中英同傳服世聯(lián)總裁受邀參加全球服務(wù)貿(mào)易峰世聯(lián)翻譯公司向湖北省慈善總會(huì)捐世聯(lián)翻譯完成二十國(guó)集團(tuán)G20智庫(kù) 世聯(lián)為二十國(guó)集團(tuán)G20領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)T 華潤(rùn)企業(yè)宣傳片英文外籍配音視頻為奔馳宣傳片提供聽譯視頻制作為德國(guó)拜耳醫(yī)藥提供同聲傳譯服務(wù) 世聯(lián)深圳公司成立入駐福田CBD寫世聯(lián)上海公司成立并入駐陸家嘴華客戶書面評(píng)價(jià)-日工建機(jī)國(guó)際公司城建集團(tuán)建筑工程和CAD圖紙筆譯世聯(lián)圓滿完成2008奧林匹克青年北北京上海天津深圳香港提供信息給 >>翻譯客戶-政府、外企、科研、私企 >>合作伙伴-新聞?dòng)浾?/a>>>求職者 Unitrans世聯(lián)在您身邊咨詢電話：18017395793 咨詢郵箱：6067@unitrans.cn 客服熱線：15801211926 招聘郵箱：hr@unitrans.cn 點(diǎn)擊添加：企業(yè)微信公司 \| 與我們聯(lián)系 \| 法律聲明 \| 隱私條款 \| 翻譯團(tuán)隊(duì) 2006-2025 世聯(lián)商用翻譯(北京)有限公司電腦版　天堂俺去俺来也最新官网_人碰人摸人爱免费视频在线观看_一夲道无码视频在线无码_天天好看综合视频网址

    文檔類文件翻譯是世聯(lián)北京翻譯公司擅長(zhǎng)的翻譯領(lǐng)域，承接過(guò)多次此類翻譯項(xiàng)目，我們有此類文件專業(yè)翻譯老師，如以下這篇員工守則翻譯，是我公司資深譯員整理翻譯。
    為保證公司利益及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)范員工辭職工作，制定此工作程序。
    譯：This Regulation is hereby promulgated to regulate the employee resignation, and safeguard corporate interest and business order.
    一、原則
    譯：Principles
    1、以《勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同、專項(xiàng)協(xié)議作為工作的準(zhǔn)則。
    譯：This Regulation is subject to the guideline of Labor Law PRC, Beijing Labor Contract Regulations, other applicable laws and regulations, corporate by-laws, labor contract and subject agreements.
    2、公司各級(jí)管理者應(yīng)在法律、法規(guī)的框架下，充分行使自己的職責(zé)和權(quán)力，把維護(hù)公司的利益和維持正常的工作秩序作為工作的基礎(chǔ)。
    譯：The management shall fully exert assigned duties and rights pursuant to applicable laws and regulations, and safeguard corporate interest and normal working order in duty performance.
    3，公司各級(jí)主管人員應(yīng)嚴(yán)格履行員工離職工作程序，確保工作程序規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間要求等得到有效執(zhí)行。
    譯：The executives shall strictly perform the employee resignation procedures, and effectively perform the contents and schedules under this Regulation.
    二、工作程序
    譯：Working Procedures
    l、員工辭職應(yīng)提前30日提出申請(qǐng)。在正式提出書面申請(qǐng)前，所在單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，做好以下相應(yīng)的工作：
    譯：The employees are required to submit resignation application 30 days in advance, prior to which the employer shall make the efforts below as the case may be:
    (1)辭職員工提出書面申請(qǐng)前，所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)同本人進(jìn)行溝通面談，了解員工辭職原因，并根據(jù)工作需要及員工的實(shí)際情況，進(jìn)行必要的挽留。自員工提出辭職意向2日內(nèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)將信息反饋給公司人力資源管理科，同時(shí)對(duì)員工的辭職意向給予保密。
    譯：Prior to written resignation application, the employer officials shall interview with the employee to investigate resignation reasons, and try to retain the employee based on working needs and employee conditions. Within 2 days after the resignation application, the employer shall promptly report to HR department and keep the confidentiality thereof.
    (2)公司人力資源系統(tǒng)各級(jí)主管5日內(nèi)根據(jù)公司崗位需求及辭職員
    譯：The HR executives shall communicate with the employee based on the post needs and professional background of the employee within 5 days thereafter, and decide whether to accept the resignation as the case may be.
    如果您有以上相關(guān)翻譯需求，可以隨時(shí)與我公司在線客服人員進(jìn)行聯(lián)系溝通，一定會(huì)得到一個(gè)滿意的答復(fù)，同時(shí)也可以撥打我們的服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢：010-64809262，世聯(lián)北京翻譯公司竭誠(chéng)為您提供最優(yōu)質(zhì)的翻譯服務(wù)。